近日，湖里区法院开庭审理了因为厦航一名飞行员离职而引发的巨额索赔案。离职的飞行员罗家宽要求厦航赔偿各种费用207万余元，其中违约金70万余元；而厦航也提出反诉，要求罗家宽支付违约金、培训损失费等费用也高达200多万元。据说，这也是福建省飞行员辞职索赔第一案。
   
      罗家宽与厦门航空公司的劳资纠纷从今年三月份就开始了。今年3月22号，罗家宽向厦门航空公司提出了《解除劳动关系合同函》，并在4月22号前往公司办理离职手续。
    
      原告　罗家宽：（公司说）交钱就可以办手续了，我等了十几分钟后，她给我了一笔256万的单子让我到财务交钱就是这笔钱，我说这不是让我交钱，而是让我走不了。
    　
      办理离职手续，要交这么一大笔违约金，是罗家宽没有想到的，他认为，是公司没有按照规定支付加班费，他才要求解除劳动合同，怎么变成自己违约了呢？
    
      原告　罗家宽：我们飞行员在执行飞行任务的当天，给我们支付的加班费是按照飞行小时数一倍来支付，这个已经违背了劳动法的原则，劳动法是规定要三倍支付劳动报酬。第二，历年的元旦是不给我们飞行支付加班费的，我认为是极不合理的。
    
      而对于这一点，厦航则认为，对飞行员的待遇公司采用的是超高的标准，实际支付给飞行员的加班费远远高于法律、法规规定的加班工资的标准。
    　
      厦门航空公司代理人：在这种情形下，厦航按照飞行小时一倍来作为支付加班费的基数，要远远大于岗位技能工资，从罗来讲，他个人的利益是得到充分保障的。
    　
      双方最终走上了法庭，罗家宽认为，因为公司没有按劳动合同支付报酬，他依法可以解除合同，所以要求与厦门航空公司解除劳动合同、并要求公司支付违约金、经济补偿金在内的共计207万多元的赔偿；而厦航则反驳说，实际上是罗家宽单方违约了，因为他本来签的是无固定期限合同，依约得工作至退休年龄的，为此厦航反要求罗家宽赔偿20个月工资的违约金70万余元；另外，厦航还要求罗家宽支付培训费损失、另外招聘飞行员的花费等153万余元。