（通讯员 李美香）今年年初，阿勒泰机场下大决心用实际行动切实贯彻新疆机场集团公司2007年会议精神。经过综合办公室两个月的准备、二级机构会议一个多月的反复讨论，最终于2007年3月20日的全体大会上正式颁布新出台的四个行政管理、考核办法：《阿勒泰机场单身员工管理暂行规定》、《阿勒泰机场文明宿舍评比奖惩暂行规定》、《阿勒泰机场文明员工评比办法》、《阿勒泰机场文明部（室）考核标准及评比奖励办法》。

　　喀纳斯机场预计将于今年九月完工，距离阿勒泰机场约180公里、距喀纳斯湖约80公里。由于喀纳斯机场最近几年冬季运营的可能性不大，行政管理及人力资源方面暂时与阿勒泰机场合并。因此，新疆机场集团公司人力资源部陆续将新招聘的员工分配到阿勒泰机场。

　　面对日渐庞大的职工队伍、其他支线机场或者兄弟单位的优秀榜样，阿勒泰机场充分发挥民主管理办法，由领导牵头，相关部门负责人起草，二级机构成员多次会议讨论，群策群力，最终出台四个切实可行的行政管理、考核办法。这四个办法相辅相成，鼓励大家发挥主人翁精神，做好本职工作之外，充分利用业余时间学习，加大在岗培训力度。要求各部门自行培训并考核，随时随地接受机场值班领导的检查。对于接触旅客频繁的一线干部职工，安排每周一、周五的上午统一进行《民航旅客服务英语》培训。机场领导以身作责，只要在机场，他们坐在教室最前排，和大家一起认真学习英语。阿勒泰机场还想方设法鼓励大家多动笔，把全体干部职工努力工作、创建机场新风貌的精神以适当的方式宣传出去，让更多的人更为清楚地了解阿勒泰机场。

　　另外，新的行政管理、考核办法还具体涉及到月绩效考核、年终先进个人及其他评选活动。自此，阿勒泰机场的动态管理考核办法将陆续得以实施，并将取得相应的成效。