4月9日，为进一步激发青年机务员工的责任意识和工作热情，及时了解青年机务的工作生活现状和思想动态，贵阳维修基地组织召开了青年职工座谈会。会上基地领导广泛听取青年员工对基地现状、发展的意见和建议，并努力解决青年员工的思想困惑和实际困难，帮助青年人更好的成长。

      

      目前，贵阳维修基地28岁以下青年职工34人，约占基地职工总数的43%，大专以上学历占97%，其中党员8人，均为近几年内进入基地的大学生。

 

      座谈会上，青年员工围绕国航和基地的发展形势、在基地中的自我定位等内容踊跃发言，并根据个人业务结合自身的感受和如何在工作中发挥创造性和积极性展开讨论。大家普遍认为青年员工都具有健康、积极向上的心态和很强的求知欲，并表示在维修实践中应多向老员工学习，加强自身的修养，端正工作态度，把自身的发展与基地建设联系起来，与基地共进步、共发展。座谈会上，青年员工也就同事们间的交流、新员工的业务培训等事宜提出了意见和建议。

 

      基地高级经理兼党总支书记刘梦庚对青年员工在安全生产、改革发展和精神文明建设等工作中发挥的积极作用表示肯定。青年人有积极性、创造力和开拓进取的合力，要认识到自身的优势，希望大家善于学习，努力提高自身维修能力，要认清形势，把握机遇，正确理解安全整顿活动的意义和内涵，继续发挥青年突击队和主力军作用，同时通过在工作中不断砺炼，提升自我，争取让自己尽快地成长起来。对大家比较关心的新员工培训压力问题，基地领导表示将给予重视并着力解决。

 

      通过此次座谈会，使大家坚定了信心，明确了发展目标，大家纷纷表示，在今后的工作中要最大限度的发挥自己的潜能、高质量地完成任务，以高度的责任感和使命感，在基地的安全生产和改革发展中实现自己的人生价值。 

(王战志)