在新安排下，所有于1993年至新政策实施前加入的舱务员，可选择于45至55岁内任何时间退休。新政策实施后加入之新舱务员，退休年龄一律为55岁。

　　国泰航空一直与各机舱服务员工作小组，包括空中服务员工会及机舱服务员咨询小组，就退休年龄问题进行深入讨论，以制定出新政策。

　　国泰航空行政总裁汤彦麟说：“很高兴国泰航空决定划一全体驻港舱务员的退休年龄，并欣见我们所咨询的员工组织认同新政策。面对业内艰难的经营环境，新安排能让公司及同事团结一致，为公司的发展谋求整体利益。”

　　国泰航空服务董事庄伟茵表示：“公司经过与各舱务员工作小组进行详细咨询，及仔细考虑各项足以对舱务员团队造成影响的因素后，我们认为现在是适当时候划一驻港舱务员的退休年龄，让同事可以更灵活地策划个人在国泰航空的事业发展。”

　　国泰航空近年大规模扩展，运作模式亦配合改变。在15年前国泰航空只得4,300名舱务员，今天人数已达7,500，并且仍继续进行招聘，计划在今年内聘请高达1,500名舱务员。

　　国泰航空作为平等机会雇主，在招聘、培训及晋升员工时从不考虑年龄因素。我们的退休年龄政策符合香港法例，由于划一退休年龄问题复杂，故须考虑周详。

　　庄伟茵补充：“基于实际需要、市场趋势及历史原因等，公司于1993年把退休年龄定为45岁，但考虑到舱务员团队的意见，以及公司各方面的整体因素，我们认为将退休年龄划一为55岁是恰当的，希望舱务员同事对此好消息感到满意。”