471人报名，73名考生初选入围

    （记者周希 通讯员辛卓）“闭上双眼，抓牢椅座。”8月7日上午，厦航飞行部的航医处体检室内，一名男生坐在转椅上，正按照华东局体检队航空医生的提示做着动作。此时体检室门外，百余名排队体检的考生正焦急地等候。厦门航空有限公司2009年度飞行学员招聘第一阶段的最后一关----上站体检正在进行。

    招聘方式创新

    本次招聘是厦航第一次在全国范围内招聘半自费飞行学员，打破了以往只招收在校大学生的招聘模式，只要基本条件符合者，都可以报名。本次招聘还加大了舆论宣传，向全社会发布招聘信息，选择主要城市作为招聘试点，并逐步在全国范围内铺开。第一阶段招聘的五所试点城市为沈阳、济南、武汉、杭州和厦门，共吸引了500多人报名，经过层层选拔，最后共有73名考生初选入围，等待体检的最终结果。第一阶段招聘结束后，第二阶段招聘工作将在9月份再次启动，今年厦航计划共招收至少120名飞行学员。

    注重综合素质

    此次招聘分为六个环节：报名审核；身体初检；英语口试；素质面试；笔试；上站体检。虽然降低了学历的门槛，只要大专以上文凭就可报名参加，但是在正式选拔中，各项指标一个都没有降低，真正做到宁缺勿滥，精挑细选。

    首轮体检并不复杂，只有测身高、量体重、查视力等几个常规环节，但每个环节都有不少人掉队。“体重超了一公斤。”一名考生遗憾地直摇头。

    英语考试是不少考生“拦路虎”。据考生介绍，面试时考官全部用英文提问。“考官连用英文问了我两遍，我到现在也不知道他问的是什么问题，当天脑子一片空白。大学毕业3年，英语忘得差不多了。”走出面试考场，考生小李满脸通红。招飞负责人证实，在英语考试这个环节，“马失前蹄”的考生不少，“笔试很多考生还不错，但面试考的是听力和口语，包括考生的心理素质，很多考生说起英语结结巴巴，有的甚至张不开嘴。”这位负责人表示，强调英语是因为这些飞行学员都将送到国外的飞行学院培训，教官都用英语教学，“学员英语不行的话，根本吃不消。”

    在素质面试环节，厦航今年也有“新招”。由三名考官组成一个面试小组，对考生的心理素质、语言表达、思维逻辑、临场反应等各项素质进行综合测评。三名考官的其中一名由厦航资深飞行教员担任，这名考官将根据自身丰富的飞行经验来判断考生今后是否具备飞行员的素质和潜力。

     “半自费”模式吸引人

    和许多第一次参加飞行员招聘的考生相比，小张显得很“熟门熟路”。“转椅你没问题的，不如我这次给你转快些考验考验？”体检队的航空医生也跟他开起了玩笑。

    “前段时间我已经考上了其他航空公司的全自费飞行学员，所以体检队的医生都认识我。”采访中，小张揭开了谜底。“在网上看到厦航招半自费学员后，我觉得这种模式对我们学员来说风险更小，也就更加有吸引力，所以我这次特地赶到厦门来参加。”

    40万元天价“基本是零风险”

    　“我从小就想当飞行员，自由地翱翔蓝天！” “在我心目中，飞行员是一份神圣而光荣的职业。”采访中，许多考生表达了对飞行员职业的崇敬及对飞上蓝天的向往。

    考场外，家长们的想法却和孩子们不同。飞行学员的培训费用高达40万元，这也让不少家长担心经济问题。一位考生的父母还特意找到主管官咨询。招飞负责人介绍说，这笔钱由厦航担保，飞行学员向银行贷款后支付，等其到厦航工作后再逐步还贷。一般情况下，还贷开始时，学员已经领到每月10000元左右工资，不会对飞行学员的日常生活造成很大的压力。

    学习过程中，如果有学员因为身体原因出现不适合飞行的状况不能通过专业考核，将由厦门航空承担费用，“因此对入选学员而言，只要按照航空公司的培训计划安排努力学习，基本可以说是零风险”。