2008年8月18日，在完成了近30天的培训后，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，以下简称“东航”）工程技术公司西安维修基地（以下简称“东航西安维修基地”）2008年新招大学生青工共81人圆满结束培训期，走上了一线机务维修工作岗位。

    东航西安维修基地严格依据《新进员工理论培训材料（Training Material of New Employee）》对2008年新招大学生青工们进行了系统专业的实习培训。《新进员工理论培训材料》是东航维修系统新进员工理论培训专用教材，是依据东航《维修系统培训大纲》要求并结合东航管理模式的需要编写而成的。通过对这个培训材料的学习，青工们了解到了中国民用航空适航法规、东航管理体系和规章制度、安全生产和空防保安制度、员工福利与职业生涯、维修人为因素、维修行业标准、维修基础知识和飞机系统概述等内容。尤其对航空器维修工作相关知识，包括安全生产制度、民航法规、行标、维修类手册、飞机维修工作单卡、东航维修与工程管理体系、维修管理系统、工程技术系统、质量管理系统、培训系统、生产保障系统、航线维修、定检维修、附件维修、生产支援等方面内容进行了较为系统的学习。通过培训，青工们初步了解了东航工程技术公司概况，熟悉了飞机维修工作规范。经过培训结束后的考核，这81名青工顺利完成了各项学习任务，取得了较好的培训成绩。

    据悉，东航西安维修基地将这批青工们投入到航线、大修等机务一线维修车间工作，为这些部门增加“新鲜血液”，提升综合维护保障能力，同时为幸福航空支线维修培养储备机务人才。