8月26日，东航山西分公司飞机维修部举办了一场主题为“我与东航同行”新员工座谈会，就如何搭建成长平台，放飞成功理想进行了有效的沟通。

    东航山西分公司副总经理于强、飞机维修部党委书记高屹峰、经理王金涛、副经理骆平生、刘海明、纪委书记田际州、工会主席樊宏、山西分公司团委副书记倪芳以及维修部2006年—2008年的30余名新员工、航线车间、定检车间负责人和整机放行人员代表参加了座谈。

    此次座谈会是飞机维修部开展的“青年蓝天工程”系列活动内容之一，与会的新员工逐一做了精彩的自我介绍，把座谈会的气氛一下子提了起来，掌声、笑声不断；维修部行政、教育培训、质量管理人员分别向新员工详细地介绍了维修部薪酬、待遇、劳动防护、年休假制度和维修人员培训阶梯、行业标准、规章制度、运行手册、最低设备放行清单、航前航后工作单卡、质量管理和质量管理体系、维修工作过程质量控制、维修工作的资源质量控制以及维修部管理文件体系等方面的内容，使大家对即将从事的学习、工作、生活环境有了进一步的了解；新员工也对他们在实习期间工作、生活上出现的一些困惑和困难向维修部领导做了汇报，部领导当场都给予了细致的解答。

    航线车间党支部书记陈平士用自己的成长经历告诫新员工，他说：我也是从年轻时干的机务维护工作，深深体会到做为一名机务维护人员，要做到说老实话、办老实事，如果工作中出现差错，一定要勇于承担错误，及时改正，绝不能让飞机带故障上天；年轻人要加强学习，不断充实自己，虚心向老师傅学习，不要认为自己学历高，就看不起老员工，老师傅虽然没有你们的学历高，但他们的维护经验是一点一点在实际工作中积累起来的，是一笔财富；做为一名新员工，要从头做起，从基础做起、努力学习，使自己早日成为栋梁之材。

    师傅代表孙涛也发自内心地说：做为师傅，一定要把机务的优良作风和维护技能传授给徒弟，使徒弟懂得先学好做人，再学好做事；同时感觉自己的担子很重，压力很大，所学的知识已经远远不能赶上维护技术的飞速发展，自己还要不段地充实自己，扎扎实实地干好本职工作。

    维修部经理王金涛、党委书记高屹峰也代表维修部对新员工加盟山西分公司表示了热烈的欢迎，并鼓励大家把维修部吃苦耐劳、勤勤恳恳、任劳任怨的优良传统继续发扬光大，发挥各自的优势和长处，在各自的工作岗位上不懈追求、不懈努力，使自己早日成为有用之才。

    分公司副总经理于强也对全体新员工表示了欢迎，同时用“珍惜、放下、思考、真诚、勤勉、把握”十二个字概括性地提出了希望，他动情地说：希望每一位新员工在东航这个大家庭里平平安安地生活、学习，在东航提供的这个平台上发挥各自的聪明才智，携手共进，与东航同行，放飞成功的理想。

    此次座谈会的举办，使新员工充分了解了维修部的基本情况，对自己所从事的工作有了更加深刻的认识，对确定今后各自努力工作的方向和目标起到了很好的促进作用。（文：赖琦，图：何平）