在第24个教师节来临之际，中国民航大学为广大教师奉献了一个特别的节日“大礼包”。中国民航大学《关于提高个人奖励项目奖金标准》9月5日正式颁布，该“标准”对优秀教师的奖金额度大幅度提高,调整的评优奖金项目共有7项，每项奖金额度至少翻了1倍，最多达到5倍。

    根据文件精神，在个人荣誉称号类奖励项目奖金标准中，对劳动模范获得者的奖励，原来省部级的奖励额度为1000元，现在的标准提高到5000元；对教学名师获得者的奖励，原来省部级的奖励额度为10000元，校级的奖励额度5000元，现在的标准分别提高到20000元和15000元。其他如优秀教师、优秀教师标兵、优秀教育工作者、五一劳动奖章、建功立业标兵等个人荣誉称号类，奖励项目奖金标准额度也翻倍增长。

    个人奖励项目奖金标准从2008年度执行，奖金调整的经费由中国民航大学教育发展基金会出资。

    中国民航大学坚持人才强校战略，建立了教师的全程全员激励机制，不断完善有效的管理体制。近年来，更是加大了对青年骨干教师培养、国内外业务培训和各类评优奖励的力度。个人奖励项目奖金标准的额度大幅度提高，体现了学校对优秀教工的奖励，树立正面学习的典型，激励全体教职工更加奋发努力。