从6月中旬开始，Ameco信息管理处项目管理/开发科(FI2)开始实行轮岗制，旨在使员工全面了解FI2工作环境和业务，学习新的知识，进而提高业务技能。

    FI2负责Ameco的软件系统建设与维护，包括SAP系统维护、SAP业务支持、SAP用户二次开发，以及工卡系统、工程系统、归档系统和公司内部网页管理和其它辅助IT系统的维护等工作。在这里，每名员工都有自己负责的业务，虽然大家各负其责，但由于长期从事“专项”业务，使员工对其它业务不了解，限制了个人能力的提高，进而影响整个团队业务水平的提高和发展。

    为此，FI2决定实行轮岗制，即每名员工在保证完成本职工作的前提下，全职或兼职参与其它工作。轮岗采用自愿选择方式，首先由每个业务的负责人介绍相关工作内容，有兴趣的员工可自主选择轮岗岗位，最后由领导制订轮岗计划。

    实行轮岗制不仅拓宽了员工的工作视野和模式，而且员工对各岗位业务熟悉后，提出了业务间连接的建议，如工卡系统和SAP系统接口等，这为部门工作水平和效率提高，进一步增强团队协作能力等创造了条件。FI2将根据部门工作实际对轮岗进行动态管理，并将作为一项长期工作持续下去。