11月13日，在一片充满着期待和热望的掌声中，南航新疆分公司党委书记杨本森走进了飞行部会议室，与近两年新分来的30余名“80后”飞行员代表们进行面对面的沟通和交流。杨书记以一名老飞行员的身份畅谈了在新疆飞行30年来的亲身经历和体会、对新疆这片热土的深深眷恋以及对飞行事业的执着和热爱。
    为了与具备追求时尚、赶超潮流、思想前沿多元特点的青年一代形成“共同语言”，杨书记可谓煞费苦心，他专门抽时间“备课”，用讲故事、举例子的方式，分析人生哲理、探讨生存价值。他从如何认识自我、认识组织和成功自己娓娓道来，讲述了古希腊格拉斐神庙石碑、爱因斯坦自我感悟《我的信仰》、马斯洛需求金字塔、我国古代著名思想家老子等名言名句以及心理学家字母小游戏等，帮助青年飞行员深入分析其中蕴含的深刻道理。
    杨书记提出，青年飞行员应具备三种心态，即做主人的心态、负责的心态和感恩的心态，不要单纯为了薪水而工作。年轻飞行员的知识水平和价值观念处于刚刚起步阶段，要树立长期目标，忠于自我，发现潜能，认真飞好每一个起落，不吝啬多做一个动作，不懒惰多提醒一句，认真学习，不断提高飞行技术，为南航的发展做出贡献。
    孙筱鉴、肖振锋是今年8月分配到南航新疆分公司飞行部的新飞行员，听了杨书记语重心长的话，他们深有感触：“这样的座谈会让我们感到非常轻松、随意，就好像是朋友聚会在一起聊天那样，杨书记像大哥哥或者父母一样对我们细细叮嘱、苦口婆心，再加上一杯热茶，即使在这样寒冷的冬季，心里仍然感到温暖。”已经有两年飞行工作经历的年轻副驾驶赵彬感慨的说：“从书记的一番话中，我们感到了公司领导对我们年轻人的认可和殷切期望，我们也该象老一辈飞行员一样，时刻怀着一颗感恩的心，为公司的明天贡献力量。”
    多年来，南航新疆分公司一直非常注重青年飞行员的培养和锻炼，新来的飞行员都要参加“六个一”活动，即一次座谈、一堂课、一场电影、一本手册、一场晚会和一场参观，帮助他们了解企业、培养主人翁意识、集体责任感和爱岗敬业精神。从生日礼品、节日慰问、结婚、丧葬、解决两地分居机长配偶工作，到篮球联赛、安全攻坚竞赛、新员工座谈会，南航新疆分公司的这支技能精湛、骁勇善战的飞行队伍，已在新疆这片土地牢牢扎根，枝繁叶茂，他们将为新疆的建设和南航的发展贡献力量。