首页注册搜索广告服务投稿企业通讯员登录 国际站English: News | Marketplace | Events | Publications
《中国民用航空》航采网
www.AvBuyer.com.cn
新闻|头条|热点专题|人物|会  客  厅|政府机构|客运|货运物流|维    修|军    航
会展|直播|招聘求职|图片|企业通讯|教育培训|机场|公务通航|安    全|航    天
供求|刊物|民航论坛|资料|企业专区|服务保障|空管|航空工业|信息化|奥    运
民航热点专  
航采网 > 民航新闻中心 > 热点专题 民航新闻检索:  
 首页 | 深度专题 | 英文/English  设为首页 | 收藏本站 
东航返航事件:解读民航飞行员流动问题
[编者按]近年飞行员辞职、罢飞事件频现,如今东航飞行员返航事件使得这一现象愈演愈烈,不仅损坏了航空公司、飞行员和旅客三方的利益,更危害到航空安全。事件的背后,则反映出中国民航飞行员紧缺、飞行员流动管理体制落后等深层次问题。[English]
 
  最新动态 更多
   视频新闻  
 
·东航云南分公司就返航事件向乘客书面道歉
·东航复飞大理版纳首日 一航班因天气原因返航 
·东航返航事件停飞航线10月26日起恢复运营
·系列飞行员新闻事件背后:中国飞行人才供需失衡
·东星航空公司向辞职飞行员索赔430余万元
·东航10名机长辞职 一审被判赔老东家1000万
·东航严肃处理“3•31”返航事件责任人
·辞职机长:超负荷工作 18个月厦航近40机长辞职 
·辽宁一飞行员辞职被判赔偿航空公司157万元
·飞行员提出辞职 中国国航向其索赔255万元
东航飞行员郑志宏辞职赔偿案二审宣判
东航飞行员郑志宏辞职赔偿案二审宣判
   新闻图解  
南航紧急出动救援包机接泰国滞留旅客纪实
南航紧急出动救援包机接泰国滞留旅客纪实
 
    相关专题    更多  
航采网盘点2005:工潮来袭
航采网盘点2005:工潮来袭
透视东航十机长集体辞职事件
透视东航十机长集体辞职事件
美西北航空机械师抗议降薪裁员罢工
美西北航空机械师抗议降薪裁员罢工
东航返航事件
  事件概述
 
2008年3月31日,东航云南分公司从昆明飞往大理、丽江、版纳、芒市、思茅和临沧六地共14个航班返航,航班飞到目的地上空后,乘客被告知无法降落,又都飞回昆明。东航声称返航因天气原因,但当天其他航空公司航班均正常降落。4月1日,东航云南分公司又有3个航班“因天气缘故返航”,有消息称返航实因飞行员不满待遇,集体罢飞。
 
  事件调查 更多
 
·突破多项法律空白 郑志宏案将成飞行员跳槽判例 (2008-04-25 11:19)
·东航云南两航线5月4日起停飞 其余航班调减 (2008-04-23 05:31)
·飞行员与航空公司积怨调查:“3•31返航”背后 (2008-04-13 16:54)
 
  各方观点 更多
 
·系列飞行员新闻事件背后:中国飞行人才供需失衡 (2008-07-09 11:13)
·天价飞行员身世调查:长期处于与< (2008-05-26 03:41)
·东航返航门:管理的溃败 (2008-05-22 17:14)
 
  事件解读
 
飞行员待遇偏低是主因
主要表现在:(1)东航云南公司为东航各下属分公司中主要盈利公司。但在薪酬分配中,云南公司飞行员所得薪酬不高。(2)与其他航空公司相比,待遇相差很大。(3)支线小时费与干线小时费相差太大。(4)云南省内的机场,都是三流机场,飞行员未得到相应的风险补偿。(5)东航的夜航小时费与白天一样,而其他公司执行时间越晚小时费越高。(6)如果非人为缘故而正常返航的,东航不计小时费,而其他航空公司都计小时费。[全文]
 
公司要求飞行员限期“补税”是导火索
今年3月份之前,东航云南公司的小时费是按照8%的标准上缴税收的,但之后,公司要按照20%-30%的标准收税。而且,公司要求飞行员按照新的交税标准,将去年全年‘欠交’的税收补上,并规定最后期限是4月7日。这是本次集体返航事件的导火索。[全文]
 
飞行员对公司管理制度不满
主要表现在:(1)东航云南公司飞行员工作得不到理解和承认,总部对分公司的员工极不尊重。(2)东航云南公司每个机长在保证安全的同时,都在想尽办法替公司节油,可现在却经常出现空飞的情况,向集团领导反映没有任何作用。(3)安排无权无势的飞行员长期飞晚上的航班,飞行员地位有时不如一个有关系的地勤人员。[全文]
 
飞行员对郑志宏辞职遭东航天价索赔不满
在《致东航云南分公司全体飞行员的一封信》中,东航云南公司飞行员对郑志宏遭受到东航天价索赔表达了不满,据悉,曾经作为东航云南分公司飞行员的郑志宏在递交《辞职报告》后,遭东航天价索赔1257万,此举在当时遭到不少东航云南分公司员工的质疑,引起了社会的关注。 《致东航云南分公司全体飞行员的一封信》[全文]
 
 辞职飞行员获“零赔偿”案例
2008年1月,国航飞行员温先生因为出国定居,向国航提出终止劳动合同,经过北京市顺义劳动仲裁委员会调解,温先生与国航解约且不用支付一分钱赔偿。这创下飞行员辞职零赔付的先河。[全文]

2008年4月,成都双流县法院对国航股份西南分公司与3名飞行员3起劳动争议纠纷中的两起作出判决:由于国航没有与飞行员签订劳动合同,判决飞行员在辞职时对航空公司不作任何赔偿。这是近几年屡屡发生的飞行员遭天价索赔案件中,司法机关做出的第首次“零赔付”裁决。[全文]

2008年4月,北京市顺义区劳动仲裁委对新华航空两名辞职飞行员做出如下裁决:新华航空公司与王、郭二人就解除劳动合同;自双方解除劳动合同之日起15日内为其办理档案转移手续;驳回海航向两名辞职飞行员郭岳炳和王振军索赔千万元的申诉请求。本次判决为司法机关第二次做出的“零赔偿”裁决。[全文]

 郑志宏事件
2007年5月17日,郑志宏向东航云南分公司提交书面辞职报告,通知其解除双方的劳动关系,并要求其自通知之日起30日届满后,将本人相关资料、档案,按照有关规定进行处理。但东航云南分公司坚持不同意郑志宏辞职,并向郑志宏索赔1257万元。经劳动仲裁,判赔70万元。双方均不服提起诉讼,法院一审判决东航获赔137万元。[全文]
2004~2008年飞行员辞职主要事件
2008年1月
中国国际航空公司:1名辞职。
2008年1月
山东航空公司:4名辞职。
2007年12月
山东航空公司:12名辞职。
2007年6月25日
中原航空公司:1名辞职。
2007年5月
东航云南分公司:郑志宏辞职。
2006年6月
东航青岛分公司:7名辞职。
2006年到2007年
海南航空公司:12名辞职。
2005年3月
厦门航空公司:罗家宽辞职。
2004年10月
国航西南分公司:李建国辞职。
2004年7月
东航江苏有限公司:2名辞职。
2004年6月
中国新华航空公司:14名辞职。
把脉中国飞行员流动问题
症状一:航空公司高薪“挖”飞行员
 
病因:中国飞行员供不应求、中国飞行员培养机制落后
中国民用航空飞行学院是我国最早的飞行员培养专业院校。50多年来,它向中国民航输送了一万三千多名飞行员,占到国内各航空公司飞行员总数的90%以上。在50年前,这里是国内唯一具备民航飞行员培养资格的学府;然而,50年后的今天,它仍然是国内唯一有资格进行理论、飞机驾驶双重培训资格的高等院校。专家称这种现象50年前是正常的,但50年后的还是这样就不太正常了。直接造成了飞行员短缺,飞行员与飞机以及航空公司的不平衡。[全文]

药方:改变中国飞行员培养机制;鼓励引入外籍飞行员
解决飞行员短缺问题,首先,国家应该放开飞行员培训的门槛,出台政策鼓励一些非国有企业培养飞行员。对那些确实培养出了优秀飞行员的企业,国家应予以相应的经费补贴。其二,加快国内飞行人才的培养速度,充分发挥我国有关飞行的专业学校建设力度。其三,降低引入外籍飞行员的各种限制,给各大航空公司充分的人才选择空间。[全文]
 
症状二:飞行员跳槽遭天价索赔;飞行员绝食;飞行员罢飞
 
病因:飞行员没有市场化;劳资纠纷;企业文化不被认同
薪水并非飞行员与航空公司之间矛盾的唯一根源。因为从市场的角度来说,民营也罢,国有也罢,只要市场化,最终都会走向相对均衡,差别不会太大。另外企业文化不被认同也成为飞行员离职的重要原因之一。 [全文]

药方:改革中国飞行员流动管理体制;通过立法保障劳资双方的利益;通过企业文化改善劳资关系
飞行员流动应当将两个用人单位——即原用人单位和拟用人单位推向前台,让两家航空公司进行谈判,建立飞行员流动‘转会’制度,不能让飞行员直接参与纠纷和诉讼,以实现飞行员队伍的稳定。此外企业还要在工资待遇、企业文化等方便善待飞行员。[全文]
 
    更多专题    更多  
三大航第3季度亏损 航空业何时迎来春天
三大航第3季度亏损 航空业何时迎来春天
关注两岸直航
关注两岸直航
中华首届航空高尔夫球邀请赛
中华首届航空高尔夫球邀请赛
新华航空飞行员辞职被判“零赔付”
新华航空飞行员辞职被判“零赔付”
全球民航格局剧变 中国需要巨型航空公司
全球民航格局剧变 中国需要巨型航空公司
“2007年旅客话民航”用户评价活动
“2007年旅客话民航”用户评价活动
民航服务两会 两会热议民航
民航服务两会 两会热议民航
民航众志成城战冰雪
民航众志成城战冰雪

《中国民用航空》航采网版权所有©2005-2008 | 关于航采网 | 著作权与商标声明 | 法律声明 | 服务条款 | 隐私声明 | 联系我们